ETG-OM : Pourquoi et comment Anigo veut changer le jeu de l'Olympique de Marseille

Depuis son arrivée le 7 décembre dernier, l'entraîneur-directeur sportif de l'OM a durci le ton en interne. Plus musclé, son message a remobilisé des troupes anesthésiées par un discours d'Elie Baup devenu lénifiant. Une fois cet état d'esprit de guerrier retrouvé, l'ancien minot a voulu prouver qu'il maîtrisait aussi son affaire sur le tableau noir. "C'est réducteur de me considérer uniquement comme un meneur d'hommes, explique-t-il lorsqu'on évoque avec lui son lien avec le football. Je veux aussi que l'on me regarde comme un vrai technicien". Depuis sa prise de fonction, Anigo ne passe pas une conférence de presse sans évoquer les mises en place tactique de son équipe. Dans sa tête, le 4-4-2 s'entrechoque avec le 4-3-3. Et le 4-2-3-1 n'est pas complètement hors course. L'OM avait besoin de cette remise en cause. Mais en acceptant de rechausser ses crampons au milieu de ses ouailles, Anigo a aussi retrouvé le goût des choix tactiques et des discussions centrées uniquement sur le ballon rond.

S'il a volontiers replongé dans le grand bain du coaching, c'est parce que l'OM en avait besoin. Mais aussi parce que José Anigo envisage de troquer sa casquette de directeur sportif contre celle d'entraîneur. Et pas uniquement intérimaire... Anigo n'a jamais caché son attirance pour ce métier. Ses problèmes personnels l'ont finalement détourné de son plan de carrière. Entraîner à l'étranger fait partie des choix qu'il a longtemps privilégiés. Le Maroc et la Tunisie pourraient être des terres d'accueil pour José Anigo. Mais encore faut-il qu'il puisse justifier d'une expérience récente au poste d'entraîneur. Choisir de prendre la tête de l'OM peut lui permettre de montrer qu'il n'a pas perdu la main après plus de huit ans passés sans diriger une équipe première. L'objectif de terminer la saison à la troisième place représente aussi bien un challenge collectif pour l'équipe qu'un défi individuel important pour Anigo.

Pour montrer sa capacité à faire des choix forts, José Anigo n'a pas hésité à rompre avec le système de jeu de son prédécesseur. Fini le 4-2-3-1 et place à une option plus offensive déclinée en 4-3-3. "L'adaptation à la nouvelle organisation s'est bien faite, estime Anigo. Les joueurs adhèrent à cette nouvelle formule". Titulaire depuis l'arrivée de José Anigo aux manettes, Mario Lemina loue le nouveau schéma de jeu. "Depuis qu'il est arrivé, José Anigo a redonné un esprit de combattant à l'équipe, note le milieu de terrain de l'OM. On a envie de tout arracher sur le terrain ! On peut voir que l'on presse beaucoup plus le porteur du ballon. On ne faisait pas ça auparavant. On restait plus derrière. Il fallait juste retrouver cette mentalité de guerriers. C'est ce qui se passe actuellement." Si cette nouvelle organisation lui a permis de redonner un élan offensif à son équipe (9 buts en 5 matches), le coach marseillais cherche la bonne formule derrière.

Les latéraux marseillais ne donnent pas satisfaction à José Anigo. "Si Morel et Fanni étaient à 100% physiquement et mentalement, je ne chercherais personne à recruter", lance-t-il laconiquement. Les arrivées d'Alvaro Pereira (Inter Milan) à gauche et de Sébastien Corchia (Sochaux) à droite restent d'actualité pour apporter de nouvelles solutions sur les côtés. Car Anigo veut piquer au vif ses joueurs. C'est également une de ses nouvelles prérogatives. "Le statut ne protège personne, lâche-t-il. Ça donne une image mais c'est le terrain qui dit la vérité". André-Pierre Gignac a bien compris le message. Depuis l'intronisation d'Anigo, l'attaquant de l'OM a marqué cinq fois. Son rôle sur le terrain mais aussi dans les vestiaires a bien changé. "José m'a demandé d'être le taulier, avoue Gignac. J'essaye d'être encore plus présent qu'avant".

Plus déterminé, plus incisif, mais aussi plus posé, José Anigo montre un nouveau visage depuis sa prise de fonctions. S'il a conscience qu'accrocher le podium en fin de saison relève presque du miracle pour l'OM, le nouvel entraîneur marseillais fera tout pour tenter l'impossible en montrant qu'il peut être plus qu'un coach intérimaire...